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貴州畢節高速發展有限公司招聘簡章
2019-04-08 出處: 作者: 編輯:

貴州畢節高速發展有限公司招聘簡章

 

因工作發展需要,貴州畢節高速發展有限公司委托貴陽黔陽天睿企業管理有限公司面向社會公開招聘5名退伍軍人充實到畢威高速應急隊伍,歡迎有志之士應聘加盟。

 一、公司簡介

貴州畢節高速發展有限公司是由貴州高速公路集團有限公司授權貴州高速投資有限公司和畢節市政府聯合組建的國有企業,于2014年9月10日登記成立。公司目前擁有機關部室7個,全資子公司2個、控股子公司1個、全資三級子公司1個、總承包項目經理部4個及營運中心1個。其中,機關部室有黨群工作部、紀檢監察室、財務部、投資發展部、工程部、資產經營部、綜合部;全資子公司有畢節市梨樹高鐵客運樞紐投資有限公司、貴州畢節高速建筑工程有限公司;控股子公司有畢節市雙山農村標準醫療投資有限公司;全資三級子公司有畢節市樞紐置業有限公司;總承包項目經理部有畢節至生機高速公路金銀山互通式立體交叉工程總承包項目經理部、畢節市雙山農村標準醫療總承包項目經理部、畢節市梨樹高鐵客運樞紐中心總承包項目經理部、畢節市中心城區周邊高速公路收費站升級改造工程總承包項目經理部;營運中心有畢威高速公路營運管理中心。

、用工單位及用工方式

用工單位:貴州畢節高速發展有限公司畢威高速公路營運管理中心

招聘單位:貴陽黔陽天睿企業管理有限公司

用工方式:勞務派遣制。

三、招聘崗位及報名時間

招聘崗位:畢威高速公路營運管理中心應急大隊隊員5名。

報名時間:2019年4月9日—4月10日

薪酬待遇:月薪2000-3000元。

招聘方式:

(一)基本條件:

1.身高170cm及以上,男性;

2.年齡30周歲以下;

3.退役士兵(黨員優先考慮,身體健康,聽從指揮);

4.需持有C1及以上駕照,駕齡2年及以上;

(二)報名方式及地點

報名方式:采取現場報名方式

報名地點:畢威高速公路營運管理中心綜合管理科(貴州省赫章縣城關鎮黃泥坡赫章收費站畢威營運中心一樓)

報名時,需攜帶以下證件及材料進行報考資格審查:

  1.攜帶身份證、近期一寸白底彩色照片5張和《義務兵退出現役證》或《士官退出現役證》。

  2.大學生退役士兵的還需攜帶畢業證原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表。

  3.烈士子女的還需攜帶烈士證書原件及復印件。

  4.服役期間個人榮獲三等功及以上獎勵的,還需攜帶立功受獎證書原件、復印件及立功獎章;獲得優秀士官人才獎的,還應攜帶受獎證書原件、復印件。

5.服役期間取得國家職業資格證書的還需攜帶證書原件及復印件。

6.近3個月縣級以上人民醫院體檢表。

(三)考評分值及方式:不設分值上限,從高到低進行排名。

1.服役年限記分:

  義務兵期限以2年為基數,每多服役1年計3分;服役年限不滿6個月的按照6個月折合計算,超過6個月不滿1年的按照1年計算。

  士兵服現役年限“自兵役機關批準服現役之日起,至部隊下達退役命令之日止計算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動教養的(2013年12月28日全國人大常委會通過關于廢止有關勞動教養法律法規的決定以前),服刑和勞動教養時間不計入服現役年限。

  2.獎勵記分:

  一是平時獎勵:

  (1)個人嘉獎,每次計1分;

  (2)優秀士官人才獎,三、二、一等獎每次分別計4、8、12分;獲政府特殊津貼的,計30分;

  (3)個人三等功,每次計10分;

  (4)個人二等功,每次計20分;

  (5)個人一等功,每次計40分;

  (6)個人獲得榮譽稱號,大軍區級單位政治部門授予的每次計50分,大軍區級單位授予的每次計60分,總部(含多總部聯合)授予的每次計70分,中央軍委授予的每次計80分。

  以上獎項累計計分。

  二是戰時立功獎勵:

  戰時榮獲個人三等功的,每次計20分;戰時榮獲個人二等功的,每次計40分;戰時榮獲個人一等功的,每次計80分;戰時榮獲個人榮譽稱號的,每次計100分。

  以上獎項累計計分。

  三是獎勵認定:

  獲得優秀士官人才獎的,退役士兵本人應具備受獎證書,同時檔案中必須具備獎勵通令;獲得上述其他獎勵的,退役士兵本人檔案中必須同時具備獎勵登記(報告)表、獎勵通令或命令等材料,獲得平時個人三等功以上獎勵的,還應具備受獎證書和獎章。

  3.職業技能等級記分:

  以檔案中《XX專業士兵職業技能鑒定登記表》、《職業資格證書》為依據,予以計分。

  (1)初級技能(五級),計1分;

  (2)中級技能(四級),計3分;

  (3)高級技能(三級),計5分;

  (4)技師(二級),計7分;

  (5)高級技師(一級),計9分。

  職業技能等級記分按照其中最高等級記分,不累計。

  4.烈士子女記分:是烈士子女的,計30分。

5.學歷記分:初中學歷紀1分;高中學歷記3分;中專學歷記5分;大專學歷記8分,本科學歷記10分,更高學歷者的,按2分方式遞增。

6.其他情況記分:

在艱苦邊遠地區服役并在部隊服役期間享受艱苦邊遠地區津貼一周年以上的計分。其中,在一、二類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計1分;在三類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計2分;在四類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計3分;在五類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計4分;在六類艱苦邊遠地區服役,每服役1個月計5分。

經過上述評分結束后,由畢威中心根據退役軍人增補方式和公安輔警增補方式名額按1:5的比例確定“最低合格分數線”后,進入體能測試環節成績。達不到1:5比例的,在1:5比例以內按最高比例確定最低合格分數線。

、體能測試。

最低合格分數線以上人員,依據評分從高到低進行體能測試,體能測試由畢威中心派人監督、指導,貴陽黔陽天睿企業管理有限公司負責組織實施。項目如下:

項目

標準

100米短跑

≤134ˊ

1000米跑

≤4ˊ25

縱跳摸高

265cm

(一)100米短跑

  場地器材:100米田徑跑道。地面平坦,地質不限。秒表若干塊,使用前應進行校正。

  測試方法:受測者分組測,每組不得少于3人,用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表,終點記錄員負責登記每人成績,登記成績以分、秒為單位,不計小數。

(二)1000米跑

場地器材:400米田徑跑道。地面平坦,地質不限。秒表若干塊,使用前應進行校正。

  測試方法:受測者分組測,每組不得少于2人,用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表,終點記錄員負責登記每人成績,登記成績以分、秒為單位,不計小數。

  (三)縱跳摸高

  場地要求:在室外場地測試。

  測試方法:準備測試階段,受測者雙腳自然分開,呈站立姿勢。接到指令后,受測者屈腿半蹲,雙臂盡力后擺,然后向前上方快速擺臂,雙腿同時發力,盡力垂直向上起跳,同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條,觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。

注意事項:(1)起跳時,受測者雙腿不能移動或有墊步動作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸,不得帶手套等其他物品。

、面試及總成績計算

(一)面試。

貴陽黔陽天睿企業管理有限公司負責面試工作,畢威中心負責監督、指導,面試成績按百分制計算。

通過體能測試成績,按1:2進入面試環節,達不到1:2比例的,在1:2比例以內按最高比例確定參加面試人員。

面試時間和地點以短信方式通知。

(二)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=評選環節成績÷3×70%+面試成績×30%。

總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績名次出現末位并列的,評選成績高的考生進入下一環節,若評選成績相同的,以體能“10米*4往返跑”、1000米跑”和“縱跳摸高”的順序成績為主要增補依據。

七、注意事項 
  1.因工作性質原因,應聘人員應有吃苦耐勞精神。  
  2.應聘者應保證提供信息材料的真實性,一經發現隱瞞或偽造報名信息的,我公司有權予以辭退。 
  3.應聘人員因個人通訊等原因未接到通知的,視為自動放棄,責任自負。 
  4.各級機關(公務員)、事業單位人員應聘的,應在簽訂聘用合同前書面向公司提交放棄原機關事業單位身份的申明,并提交原單位組織人事部門辭職批復。原就業于國有、集體及私營企業的,應提交與原企業解除勞動關系證明文件。

 、其他未盡事宜 
  其他未盡事宜由貴州畢節高速發展有限公司聯合貴陽黔陽天睿企業管理有限公司共同研究確定。 
  聯系人:先生  電話:15761678130



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